36(サブロク)協定の中身 ~ 36(サブロク)協定とは ~ 労働基準法 ~ 【人材派遣応援サイト】
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36協定が無制限に認められると、労働者にとっては大変辛いことになりかねないので、以下ような事を36協定で、決めなくてはなりません。
※36協定のみでは効果が生じませんので、就業規則等に次のような規定を組み込まなければなりません。