事前面接実施

派遣労働者を特定することを目的とする行為の、代表的なものと言えば、事前面接があります。

事前面接とは、派遣労働者が派遣会社と契約書を交わす前に、派遣先へ面接に行く行為の事です。派遣会社や派遣先主導による職場見学も、これに該当する可能性があります。

もちろん、派遣労働者が自らの希望で、職場を見学する分には、まったく問題はなく見学の結果、その話しを白紙（キャンセル）にする事にも、なんら問題はありません。

派遣先（受け入れ側）とすれば、どんな人材かを見極める為に、事前面接は行いたいはずです。管理人の勤める派遣会社でも、一昔前には普通に要請がありました。

しかし、それらは法令違反になってしまいます。但し、紹介予定派遣の場合は、事前面接の実施が認められています。