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出勤率が高いというのも、大きな判断材料になります。もちろん、他の社員が休んでいる休日（土・日・祝日）に、『一人で勤務しないといけない』・・・と言うわけではありません。
あくまでも、平日の通常勤務日数の話しです。当然、平日にどうしても休まなければならない日もあると思いますが、それが毎月（一ヶ月の間に2～3日も）あるようでは、正規雇用への道は、厳しいものがあると思います。