年次有給休暇 ～ 労働基準法 ～ 【人材派遣応援サイト】
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派遣元事業主は、６ヶ月継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した派遣労働者に対し、６ヶ月経過した初年度に１０日、６ヶ月後以降は継続勤務１年ごとに１日、３年６ヶ月以降は２日ずつ加算して、最高２０日の年次有給休暇を与えなければなりません。
※具体的には、以下のどちらかをクリックしてください。