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人材派遣とは、アメリカで最初に導入され、日本では１９８５年に《労働者派遣法》の制定により、認められた雇用形態です。
そして、厳しい雇用失業情勢・働き方の多様化などに対応するため、労働者は派遣事業が労働力需給の迅速、円滑かつ的確な結合を図ることが出来るよう、労働者派遣法・関係政省令等が改正され、２００４年３月１日から実施されることとなりました。
一言に『人材派遣』と言っても、様々な雇用形態があります。ここでは、あまり知られていない、『人材派遣』について書いていきたいと思います。